Закрытие ООО
Ликвидация юридического лица.
Руководитель, открывая новое дело, должен обратить внимание не только на выбор организационно – правовой формы, но и на то, как её закрыть в будущем. Да, да, именно как закрыть. Редко кто задумывается об этом. Фирмы бросают и думают, что прекращения деятельности компании будет достаточно для исключения ее из реестра ЕГРЮЛ. В нашей статье мы разберем основные виды ликвидации ООО. Вы сможете выбрать подходящий именно для Вашей компании.
Причины ликвидации фирмы.
BR Ликвидация ООО – это полное прекращение деятельности юридического лица без передачи прав и обязанностей третьим лицам и его дальнейшее исключение из реестра ЕГРЮЛ.
Толкнуть на ликвидацию ООО могут множество факторов: нерентабельность бизнеса; закончился срок существования компании; руководитель решил сменить сферу деятельности; появившееся задолженность…
Виды ликвидации ООО.
- Официальная ликвидация
- Ликвидация ООО через смену директора и учредителя
- Банкротство
Теперь о каждом виде более подробно.
Официальная ликвидация ООО.
Официальная или ее еще называют добровольная ликвидация ООО происходит по единогласному решению руководителя и участников общества. Один из самых долгих видов ликвидации ООО. Как правило длится процесс от 6 месяцев. Если пробежаться кратко по этапам: на общем собрании назначают ликвидатора и принимают решение о начале ликвидации ООО, устанавливают сроки и процедуру закрытия. Положительная сторона такой ликвидации – организация законно перестает существовать и исключается из ЕГРЮЛ. Отрицательным нюансом является обязательная проверка со стороны госорганов.
Ликвидация ООО через смену директора и учредителя.
Ликвидация ООО через смену директора и учредителя осуществляется через вход – выход участников общества или по договору купли – продажи. Компания не исключается из ЕГРЮЛ и продолжает свою деятельность, но только уже под руководством нового Генерального директора. По договору – купли продажи выкупается доля уставного капитала.
Главный минус этого метода – руководитель и главный бухгалтер несут ответственность за период управления компанией. Получается, что за все «прошлые ошибки» они будут привлечены в обязательном порядке. Плюсы – за будущее компании отвечают новые руководители, так как им полностью переходят права и обязанности компании; временные рамки проведения процедуры значительно меньше; по деньгам менее затратная.
Банкротство.
Этот вид ликвидации существует для компаний с большими долгами. Банкротство может быть инициировано как самим должником, так и кредитором, пытающимся вернуть свои деньги. В ходе процедуры банкротства есть два возможных варианта ее проведения: арбитражный суд может признать компанию несостоятельной, обанкротить её, списав все долги и исключив из реестра ЕГРЮЛ; или назначить меры по финансовому оздоровлению компании, списав часть долгов, для быстрого становления «на ноги». Из отрицательных моментов можно отметить то, что руководителя и участников общества могут призвать к субсидиарной ответственности, если будет доказано, что банкротство произошло по их вине.